Скачать (53 Кб)
Администрация муниципального образования
Черновское сельское поселение
Сланцевского муниципального района Ленинградской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
14.02.2011г. № 05-п
Об утверждении правил служебного
поведения муниципальных служащих
администрации муниципального образования
Черновское сельское поселение
Сланцевского муниципального района
Ленинградской области
Согласно решения совета депутатов муниципального образования Черновское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области № 88 от 19.11.2010г. «Об утверждении плана противодействия коррупции в органах местного самоуправления Черновского сельского поселения» и в целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе:
1. Утвердить прилагаемые Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Черновское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области.
2. Ведущему специалисту Базуевой В.П.:
а) в месячный срок обеспечить ознакомление под роспись муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в администрации Черновского сельского поселения, с утвержденными пунктом 1 настоящего распоряжения Правилами служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Черновское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области.
б) опубликовать распоряжения в приложении к газете «Знамя труда».
3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
Черновского сельского поселения А.В.Третьяков
приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением администрации
Черновского сельского поселения
от 14.02.2011 г. № 05-п
ПРАВИЛА
служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального
образования Черновское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области
I. Общие положения
1.1. Настоящие правила служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Черновское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области (далее - Правила) в соответствии с действующим законодательством:
- представляют собой основы (нормы) поведения муниципальных служащих, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных (служебных) обязанностей;
- определяют общие принципы регулирования служебного поведения лиц, замещающих должности муниципальной службы (муниципальных служащих) в администрации муниципального образования Черновское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области;
- являются обязательными для каждого муниципального служащего администрации муниципального образования Черновское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области.
1.2. Целью издания настоящих Правил является обеспечение соблюдения установленных законодательством ограничений и запретов на основе соответствия служебного поведения общепринятым этическим нормам, исключение злоупотреблений на муниципальной службе.
1.3. Задачами настоящих Правил являются:
- повышение авторитета администрации Черновского сельского поселения и репутации муниципальных служащих;
- повышение уровня доверия граждан и организаций (общественного доверия) к администрации Черновского сельского поселения;
- повышение эффективности деятельности администрации Черновского сельского поселения;
- профилактика коррупции в администрации Черновского сельского поселения;
- установление и закрепление единообразного подхода к служебному поведению муниципальных служащих;
- повышение уровня внутриорганизационной культуры поведения.
1.4. Настоящие правила:
- служат основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы;
- дают возможность муниципальному служащему правильно ориентироваться в сложных ситуациях, обусловленных спецификой его работы;
- выступают как инструмент оценки морально-нравственных качеств муниципальных служащих.
II. Нормы служебного поведения муниципальных служащих администрации Черновского сельского поселения
2.1. Муниципальный служащий в рамках реализации своих должностных (служебных) полномочий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязан:
- исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Черновского сельского поселения;
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности администрации и муниципальных служащих Черновского сельского поселения;
- осуществлять свою профессиональную деятельность в рамках установленной компетенции;
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным, религиозным или социальным группам, организациям (объединениям);
- быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- не допускать возникновения или возможности возникновения ситуаций, которые могут понудить его оказать взамен, с использованием служебного положения, услугу или предпочтение другому лицу или организации;
- не пытаться влиять в личных интересах на какое бы то ни было лицо или организацию, в том числе и на других муниципальных служащих, пользуясь своим служебным положением или предлагая им вознаграждение;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;
- соблюдать ограничения, установленные федеральным законодательством для муниципальных служащих;
- соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою профессиональную (служебную) деятельность решений политический партий, других общественных (религиозных) объединений и иных организаций;
- соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, не допускать ведение длительных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;
- не совершать поступки, порочащие честь и достоинство гражданина и муниципального служащего;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;
- проявлять уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных (служебных) обязанностей;
- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации муниципальному служащему или авторитету администрации Черновского сельского поселения;
- не допускать возникновения конфликта интересов – ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на кого-либо с целью извлечения личной выгоды;
- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Черновского сельского поселения, их руководителей, если это не входит в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
- обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей сведений, документов, в том числе затрагивающих частную жизнь, здоровье, честь и достоинство граждан, если иное не предусмотрено действующим законодательством;
- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общественности о работе администрации Черновского сельского поселения, а также оказывать им в установленных законами и нормативными правовыми актами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;
- обеспечивать надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений непосредственного руководителя, вышестоящих руководителей, соответствующих законодательству и отданных в пределах их полномочий;
- экономно и эффективно использовать государственное или муниципальное имущество и средства организационно-технического, материального и иного обеспечения, пользование и распоряжение которыми входит в компетенцию муниципального служащего;
- не допускать использования вверенного ему имущества во внеслужебных целях, если это не разрешено правовыми актами муниципального образования Черновское сельское поселение;
- не осуществлять деятельность, запрещенную законодательством в связи с прохождением муниципальной службы, а также не добиваться возможности осуществлять разрешенную деятельность, если она может привести к возникновению конфликта интересов;
- в установленном порядке представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а при замещении определенных должностей муниципальной службы, включенных в перечень, в установленном порядке представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
2.2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также обязан:
- отдавать приказы и распоряжения подчиненным в рамках своих полномочий и в соответствии с действующим законодательством;
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных муниципальных служащих;
- не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений;
-осуществлять контроль и анализ соответствия служебного поведения подчиненных ему муниципальных служащих, принимать меры по профилактике и предупреждению нарушений ими правил служебного и делового поведения.
2.3. В целях предупреждения возникновения и своевременного разрешения конфликта интересов муниципальный служащий обязан:
- внимательно анализировать свою деятельность и выявлять любые возможности возникновения конфликта интересов;
- принимать меры по предотвращению возникновения конфликта интересов;
- информировать в установленном порядке непосредственного руководителя о возможности возникновения или возникновении конфликта интересов, как только ему стало об этом известно.
III. Организация рабочего места
3.1. В целях поддержания порядка, деловой атмосферы в служебных помещениях муниципальный служащий обязан содержать свое рабочее место в надлежащем состоянии, не допускать беспорядка в рабочей документации.
3.2. Документы, содержащие служебную информацию, персональные данные сотрудников органов местного самоуправления должны храниться в местах, недоступных для посторонних лиц.
3.3. На рабочем месте муниципальных служащих должны размещаться таблички с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности.
IV. Внешний вид муниципального служащего
Учитывая важность формирования соответствующей культуры внешнего вида, муниципальные служащие обязаны придерживаться следующих принципов:
- внешний вид муниципального служащего должен быть опрятным;
- одежда и обувь муниципального служащего должна быть делового (классического) стиля;
- не допускается использование ярких аксессуаров, вызывающих элементов одежды;
- не допускается нахождение на рабочем месте в спортивной одежде, за исключением случаев, когда этого требует выполняемая работа;
- не допускается нахождение на рабочем месте в верхней одежде.
V. Ответственность
5.1. Муниципальные служащие несут дисциплинарную ответственность за нарушение правил и норм служебного поведения.
5.2. Нарушение настоящих Правил квалифицируется как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей и влечет одно из установленных действующим законодательством о муниципальной службе дисциплинарных взысканий и отражается в отзыве об исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей при проведении аттестации.
5.3. Муниципальный служащий, обнаруживший, что от него требуют совершения незаконного, неправомерного или противоречащего Правилам служебного поведения поступка, обязан информировать об этом непосредственного или вышестоящего руководителя. За неисполнение незаконно отданных распоряжений муниципальный служащий не несет дисциплинарной ответственности.
5.4. На муниципального служащего не может быть наложено дисциплинарное взыскание за предоставление необходимой информации о нарушениях правил служебного поведения, за критику руководителя или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящими Правилами, в целях предотвращения возникновения конфликта интересов.
